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哪些情形下解除劳动合同无需经济补偿?

哪些情形下劳动合同可以解除且无需支付赔偿金,今天小状给大家罗列出来。

时间:2022-07-21 16:44 点击数:36

【小状普法】劳动合同签订有技巧,公司应该和员工签1年还是签5年?

虽然只是合同期限长短的问题,但还是有很多企业却栽在了这上面。 有些老板可能就说了,不就是一个合同期限的问题吗,怎么就会让公司栽跟头呢? 就是这些小问题,往往却能让公司赔钱!

时间:2022-06-22 15:26 点击数:769

金三银四跳槽高峰即将到来,小状提醒:解除劳动合同程序要规范

小状提醒:劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期。

时间:2022-03-09 15:15 点击数:792

【小状在线智能法务平台】关于临时用工,这几点你一定要知道

正式员工的劳动合同里面都会有期限,临时工时间并不是常见,那么,临时工劳动合同期限是多久?

时间:2022-02-17 10:48 点击数:566

【小状在线智能法务平台】假期加班,加班费怎么算你知道吗?

既然逃不开加班,那么我们就关注一下自己的钱袋子吧,也好弥补我们受伤的心灵。

时间:2022-01-26 11:29 点击数:1052

【小状在线智能法务平台】劳动者承诺自愿放弃缴纳社保,结果......

社会保障能够获得国家和社会的物质帮助。可在实践中,却有部分劳动者因各种原因不愿缴纳社保。

时间:2022-01-21 10:54 点击数:600

【小状在线智能法务平台】企业不懂试用期期限的规定,会承担哪些法律责任?

试用期最长不超过6个月还是在签订三年以上固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的前提下。所以说,这家公司的做法是违法的。

时间:2022-01-10 16:23 点击数:846

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