公司只与劳动者签订集体合同不合法，公司与劳动者建立劳动关系，应该要与劳动者签订劳动合同，如果公司只与劳动者签订集体合同，劳动者可以据此为由追究公司法律责任。劳动合同法律咨询来找小状在线，一站式为你提供劳动合同解决方案。

公司只要求签集体合同合法吗

1、不合法。

2、集体合同和劳动合同不能等同，公司应该与劳动者签订劳动合同。

3、法律依据：《劳动合同法》

第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

集体合同与劳动合同的区别

两者从不同的角度来看会有不同的约束力度，合同中表明了雇员和雇主之间相同的权利义务，但是又各具特色。集体合同与劳动合同的区别主要表现在：

1.集体合同与劳动合同的目的不同。

2.集体合同与劳动合同的主体不同。

3.集体合同与劳动合同的内容不同。

4.集体合同与劳动合同的法律效力不同。

5.集体合同与劳动合同的责任不同。