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与打工人息息相关的法律知识:公司只要求签集体合同合法吗?
时间:2023-05-12 09:17 点击数:1379

公司只与劳动者签订集体合同不合法,公司与劳动者建立劳动关系,应该要与劳动者签订劳动合同,如果公司只与劳动者签订集体合同,劳动者可以据此为由追究公司法律责任。劳动合同法律咨询来找小状在线,一站式为你提供劳动合同解决方案。

公司只要求签集体合同合法吗

 

1、不合法。

 

2、集体合同和劳动合同不能等同,公司应该与劳动者签订劳动合同。

 

3、法律依据:《劳动合同法》

 

第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

 

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

 

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

 

集体合同与劳动合同的区别

 

两者从不同的角度来看会有不同的约束力度,合同中表明了雇员和雇主之间相同的权利义务,但是又各具特色。集体合同与劳动合同的区别主要表现在:

 

1.集体合同与劳动合同的目的不同。

 

2.集体合同与劳动合同的主体不同。

 

3.集体合同与劳动合同的内容不同。

 

4.集体合同与劳动合同的法律效力不同。

 

5.集体合同与劳动合同的责任不同。

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